Alexia González desafía las expectativas y los estereotipos de género al alcanzar un puesto de liderazgo en un sector predominantemente masculino

En la industria del transporte en México, la participación femenina ha crecido significativamente, marcando una evolución importante y abriendo nuevos horizontes. Alexia González es un ejemplo destacado de esta transformación. Con una licenciatura en administración de empresas, Alexia es actualmente la gerente de Operaciones de Servicio Internacional de Logística y Transporte, una empresa que opera tanto en México como en Estados Unidos. Su historia es un testimonio de determinación, superación y pasión por una industria que, a pesar de los desafíos, la ha cautivado profundamente.

Alexia comenzó su carrera en el departamento de mantenimiento de la empresa familiar, escalando posiciones hasta asumir, hace dos años, la gerencia de operaciones. A lo largo de su trayectoria, ha enfrentado retos significativos, desde ganar respeto en un entorno mayoritariamente masculino hasta combatir el estigma asociado a su juventud. “Creo que ofrecemos nuevas ideas y maneras de ver las cosas, lo que puede ser un valor agregado”, comenta, subrayando la importancia de dar espacio a las nuevas generaciones para que aporten su visión fresca y dinámica.

Para Alexia, su rol va más allá de la gestión diaria; es una verdadera pasión. Su involucramiento en la empresa, en la gestión de operadores y operadoras, y su participación activa en organizaciones nacionales como Canacar, reflejan un compromiso que trasciende lo laboral. “Ya no es sólo un trabajo, es mi pasión”, afirma.

La perspectiva de Alexia como mujer ha sido clave para el desarrollo de su rol en la industria. Destaca la necesidad de empatía y comprensión, especialmente en el trato con los operadores, cualidades que considera fundamentales y que, según ella, son esenciales para humanizar el trabajo en este sector.

Una mujer perseverante

A las mujeres jóvenes que consideran una carrera en la industria del transporte, Alexia les ofrece un consejo claro: “Aunque esté difícil y todos les digan que no pueden, demuéstrense a sí mismas que pueden con eso y con mucho más”. Su mensaje es un llamado a la perseverancia y a la autoconfianza, resaltando que, con esfuerzo y determinación, es posible alcanzar grandes logros en cualquier campo.

Para Alexia, ser una mujer visionaria significa liderar con integridad y ser un ejemplo para los demás, demostrando día a día que, a pesar de las dificultades, es posible ser una fuente de inspiración y cambio. Con 250 personas bajo su responsabilidad, Alexia es una joven profesional que no sólo busca aportar a la industria del transporte, sino también marcar una diferencia significativa.

Ella comenta para Visionarias que, es una mujer de fe, lo cual también le ha ayudado a salir adelante, “en los momentos en los que puedo sentirme un poco perdida o con mucho estrés trato siempre de recordar que Dios nos pone pruebas difíciles, pero siempre está ahí para acompañarnos”, nos comparte.

Este testimonio es un recordatorio del papel fundamental que las mujeres juegan en sectores tan importantes como el transporte y con visión y determinación, están moldeando el futuro de la industria en México.

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Breaking stereotypes

Alexia González defies gender expectations and stereotypes by achieving a leadership position in a predominantly male sector

In the transportation industry in Mexico, female participation has grown significantly, marking an important evolution and opening new horizons. Alexia González is a prominent example of this transformation. With a degree in business administration, Alexia is currently the Operations Manager of Servicio Internacional de Logística y Transporte, a company that operates both in Mexico and the United States. Her story is a testament to determination, overcoming and passion for an industry that, despite the challenges, has deeply captivated her.

Alexia began her career in the maintenance department of the family business, climbing the ranks until taking on operations management two years ago. Throughout her career, she has faced significant challenges, from gaining respect in a predominantly male environment to combating the stigma associated with her youth. “I think we offer new ideas and ways of seeing things, which can be an added value,” she says, stressing the importance of giving space to the new generations to contribute their fresh and dynamic vision.

For Alexia, her role goes beyond daily management; it is a true passion. Her involvement in the company, in the management of male and female operators, and her active participation in national organizations such as CANACAR, reflect a commitment that transcends the workplace. “It is no longer just a job, it is my passion,” she says.

Alexia’s perspective as a woman has been key to the development of her role in the industry. She highlights the need for empathy and understanding, especially in dealing with operators, qualities that she considers fundamental and that, according to her, are essential to humanize work in this sector.

A woman of perseverance

To young women considering a career in the transportation industry, Alexia offers clear advice: “Even if it’s difficult and everyone tells you that you can’t do it, prove to yourself that you can do it and much more.” Her message is a call for perseverance and self-confidence, highlighting that with effort and determination, it is possible to achieve great things in any field.

For Alexia, being a visionary woman means leading with integrity and being an example for others, demonstrating every day that, despite the difficulties, it is possible to be a source of inspiration and change. With 250 people under her responsibility, Alexia is a young professional who not only seeks to contribute to the transport industry, but also to make a significant difference.

She tells Visionarias that she is a woman of faith, which has also helped her to move forward, “in the moments when I may feel a little lost or very stressed, I always try to remember that God gives us difficult tests, but He is always there to accompany us,” she shares with us.

This testimony is a reminder of the fundamental role that women play in such important sectors as transportation and with vision and determination, they are shaping the future of the industry in Mexico.

Ella logra equilibrar todos sus roles para sumar fuerzas en beneficio de su equipo de trabajo

Carmen Sotelo, es gerente de Recursos Humanos y Cumplimiento Legal de la empresa transportista Servicio Internacional de Enlace Terrestre (Siete), una compañía con más de 31 años de experiencia.

Además, es una mujer visionaria con tres carreras: Comercio Exterior, Psicología y Contaduría. Hermana mayor de dos hombres, con quienes se crío, esposa y madre de tres hijos varones, por lo que, no le es complicado trabajar con hombres.

A la par

Carmen considera que a lo largo de su carrera no ha tenido competencia con el hombre, pues en el área donde empezó a desempeñarse dentro del mundo transportista fue en aduanas. Para ella trabajar con varones, no es un reto, ya que ha aprendido a lidiar con ellos, habla su lenguaje y sabe cómo sacar provecho de sus habilidades y capacidades.

“El hombre es líder por naturaleza, entonces para mí no ha sido nada difícil, me gusta desarrollarlos, ponerles retos, porque yo sé cómo ellos trabajan, sé que les gustan los retos, la competencia entre ellos, sé que son líderes de hogar, ellos necesitan ganar más porque son proveedores de sus esposas e hijos, entonces eso a mí como jefa de ellos me ayuda porque les puedo poner retos y otras metas, y ellos las alcanzan”, mencionó la líder empresarial.

Nos platica que su inspiración para entrar al sector transportista fue su esposo, pues cuando se conocieron él ya se desempeñaba dentro del sector y aunque ella tenía una noción del trabajo, al ver en él su dedicación y valentía, la inspiró a entrar y seguir una carrera en esta área.

La profesionista señaló que, le gusta aprender cosas nuevas y cuando su marido la invitó a participar en su empresa, fue todo un reto para ella. “Ha sido difícil, pero como me gusta mucho aprender, entonces ha sido al mismo tiempo interesante y muy placentero, porque a pesar de que ha sido difícil, al estar aprendiendo cosas nuevas de áreas que no conozco, me ha hecho motivarme, se me ha hecho divertido y grato el camino”, dijo Sotelo.

En evolución

En cuanto a la evolución del sector transportista, antes las autoridades no exigían tantos requisitos. Actualmente, el equipo K9 es uno de esos requisitos, pues se trabaja en evitar el tráfico de estupefacientes, por lo que, los transportistas debieron adaptarse y convertirse en expertos en ese aspecto.

Carmen recuerda que cada vez han ido asumiendo más responsabilidades, como el manifiesto internacional de carga, un documento de control aduanero al que el transportista debe dar seguimiento. También les solicitan carta porte y otros requerimientos, por lo que se han tenido que adaptar a todos los cambios.

Sotelo indicó que, el reconocimiento de cada uno como persona, así como respetar las diferencias y temperamentos, le ha permitido tener un ambiente inclusivo y empático en la empresa.

Ella junto al resto de su equipo tratan de comer juntos cada viernes e incluir a los departamentos que conforman la compañía, lo cual aprovechan para platicar y convivir, además de que les ayuda a trabajar y ser unidos.

Refirió que, cuando surge un problema, se toma el tiempo de hablar con cada uno de sus colaboradores sin tomar partido, pues dice, “ella es objetiva y se pone del lado de la razón”.

Además, les brinda capacitaciones de su puesto y de los demás, para que todos sean conscientes de las labores que debe hacer cada uno.

Equilibrar todas las facetas

Relató que, a veces se tenía que levantar desde las 5:00 de la mañana, para hacer el lonche de los niños, preparar la comida, las tareas, alistar uniformes desde la noche y, además, tener el tiempo suficiente para lograr todo lo que se proponía.

Señaló que, la clave de todo era planear y hacer una lista de pendientes, a los que ponía fecha y hora, según la prioridad y urgencia. Cabe destacar que, a pesar de todos sus roles, hace un espacio en su apretada agenda para orar y trabajar en su ministerio de matrimonios, el cual está enfocado en apoyar y orientar a otras parejas para que resuelvan sus conflictos.

Su fe en Dios

Considera que, su fe en Dios la ha fortalecido, ya que si no lo hubiera conocido no hubiera llegado a donde está, e incluso cuando ve a una persona que tiene problemas, si se lo permite, ora por ella.

Su ministerio lleva por nombre “Siete”, igual que su compañía, pues fue en la misma empresa donde comenzaron con seminarios de matrimonios con 15 parejas y una duración de siete semanas.

Indicó que ante la gran necesidad de orientación que había en la comunidad, el ministerio fue creciendo exponencialmente, sin embargo, tras la pandemia por Covid-19, tuvieron que hacer una pausa, y actualmente, están por retomar sus actividades en el mes de diciembre.

Una mujer visionaria

Para Carmen Sotelo ser visionaria, la ha llevado a abrirse nuevas puertas, que le han permitido desarrollarse en varias carreras, lo que considera es importante para cualquier mujer.

“Pienso que todas debemos tener una visión corta, una mediana y una a largo plazo, porque para mí ha sido importantísimo siempre tener una visión hacia dónde voy, y a veces si he tenido que regresarme a hacer el plan”, señaló.

El tener una visión de que la mujer puede lograr muchas cosas, a pesar de todos los obstáculos que nos pone la sociedad, y que, si puede lograr lo que se proponga, a través de ser una mujer visionaria.

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Carmen Sotelo, a visionary in the transport sector

She manages to balance all her roles to join forces for the benefit of her work team

Carmen Sotelo is the Human Resources and Legal Compliance Manager of the transportation company Servicio Internacional de Enlace Terrestre (Siete), a company with more than 31 years of experience.

She is also a visionary woman with three careers: Foreign Trade, Psychology and Accounting. She is the eldest sister of two men, with whom she grew up, and a wife and mother of three sons, which makes it easy for her to work with men.

At the same time

Carmen believes that throughout her career she has not had competition with men, since the area where she began to work within the transport world was in customs. For her, working with men is not a challenge, since she has learned to deal with them, speaks their language and knows how to take advantage of their skills and abilities.

“Men are leaders by nature, so it hasn’t been difficult for me. I like to develop them, to challenge them, because I know how they work, I know that they like challenges, competition among themselves, I know that they are leaders of their homes, they need to earn more because they are providers for their wives and children, so that helps me as their boss because I can set them challenges and other goals, and they achieve them,” said the business leader.

She tells us that her inspiration to enter the transport sector was her husband, because when they met, he was already working in the sector and although she had an idea of ​​the work, seeing his dedication and courage inspired her to enter and pursue a career in this area.

The professional said that she likes to learn new things and when her husband invited her to participate in his company, it was quite a challenge for her. “It has been difficult, but since I really like to learn, it has been interesting and very pleasant at the same time, because even though it has been difficult, learning new things from areas that I don’t know has motivated me, and the journey has been fun and enjoyable,” said Sotelo.

In evolution

Regarding the evolution of the transport sector, the authorities did not demand so many requirements before. Currently, the K9 team is one of those requirements, since work is being done to prevent drug trafficking, so transporters had to adapt and become experts in that aspect.

Carmen recalls that they have been taking on more and more responsibilities, such as the international cargo manifest, a customs control document that the carrier must follow up on. They are also asked for a bill of lading and other requirements, so they have had to adapt to all the changes.

Sotelo indicated that the recognition of each person, as well as respecting differences and temperaments, has allowed her to have an inclusive and empathetic environment in the company.

She and the rest of her team try to eat together every Friday and include the departments that make up the company, which they take advantage of to talk and socialize, in addition to helping them work and be united.

She said that when a problem arises, she takes the time to talk to each of her collaborators without taking sides, because she says, “she is objective and takes the side of reason.”

In addition, they provide training for their position and for others, so that everyone is aware of the tasks that each one must do.

Balancing all facets

She said that sometimes she had to get up at 5:00 in the morning to make the children’s lunch, prepare food, do housework, get uniforms ready at night and, in addition, have enough time to achieve everything she set out to do.

She pointed out that the key to everything was planning and making a to-do list, which she set a date and time for, depending on priority and urgency. It is worth noting that, despite all her roles, she makes time in her busy schedule to pray and work on her marriage ministry, which is focused on supporting and guiding other couples to resolve their conflicts.

Her faith in God

She believes that her faith in God has strengthened her, since if she had not known him, she would not have gotten to where she is, and even when she sees a person who has problems, if they allow it, she prays for them.

Their ministry is called “Seven,” just like their company, since it was in the same company where they began with marriage seminars with 15 couples and a duration of seven weeks.

They indicated that given the great need for guidance in the community, the ministry was growing exponentially, however, after the Covid-19 pandemic, they had to take a break, and currently, they are about to resume their activities in the month of December.

A visionary woman

For Carmen Sotelo, being a visionary has led her to open new doors, which have allowed her to develop in various careers, which she considers important for any woman.

“I think that we all need to have a short-term, a medium-term and a long-term vision, because for me it has always been very important to have a vision of where I am going, and sometimes I have had to go back and make the plan,” she said.

Having a vision that women can achieve many things, despite all the obstacles that society puts in our way, and that, if they can achieve what they set out to do, by being a visionary woman.

La directora de Plat4m ha desarrollado soluciones innovadoras para optimizar los procesos de importación y exportación en México, abriendo además camino para más mujeres en el sector del transporte

Celina Zúñiga Gómez, una mujer de determinación, ha dejado una huella en la industria del transporte. Con una licenciatura en Comercio Exterior y Aduanas, ha demostrado que las mujeres pueden destacar en sectores tradicionalmente dominados por hombres.

De la maquila a la logística

Su trayectoria comenzó en el sector maquilador, donde desarrolló Plat4m, una plataforma innovadora para agilizar los trámites aduaneros. Ante los constantes cambios en la legislación, Celina se convirtió en una experta en digitalización y automatización de procesos, lo que le permitió, junto con su equipo de desarrolladores tecnológicos, crear soluciones eficientes para las empresas.

Sin embargo, su visión no se detuvo ahí. El éxito de su plataforma tecnológica hizo que los líderes de la industria del transporte voltearan sus ojos a ella y su equipo, y la invitaran a crear un acuerdo comercial con ellos.

Celina se adentró entonces en un nuevo desafío: desarrollar una plataforma que permitiera a las empresas cumplir con los nuevos requisitos regulatorios. Con su conocimiento en comercio exterior y su pasión por encontrar soluciones, logró crear una herramienta indispensable para los transportistas.

Rompiendo barreras en un mundo de hombres

Uno de los mayores obstáculos que ha enfrentado Celina ha sido la comunicación con los transportistas. Al provenir de mundos profesionales distintos, ambos sectores utilizaban un lenguaje y una terminología muy diferentes. Sin embargo, gracias a su perseverancia y capacidad de adaptación, Celina ha logrado construir puentes entre ambos mundos.

“Lo más difícil es poder lograr una buena comunicación y enseñar las regulaciones, el marco jurídico en el lenguaje del transporte”, afirma Celina.

A pesar de los desafíos, Celina ha demostrado que las mujeres pueden alcanzar puestos directivos en la industria del transporte. Su apoyo como asesora en la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar) ha sido fundamental para visibilizar el papel de las mujeres en este sector y abrir puertas para las futuras generaciones, por lo que, también agradece a Dios, pues sabe que es él quien la lleva de la mano.

“En mi carrera profesional he caminado por muchos obstáculos y de la mano de Dios pude convertirlos en experiencias y muchos éxitos; sé sin dudar que él me lleva”, asegura.

Celina Zúñiga nos comparte que “en este mundo tan complicado me pongo en sus manos (Dios) y le doy gracias por tantas bendiciones”, las cuales incluyen a su hijo, a quien educa para que sea un ser humano que valore y respete lo que la vida le da.

“Mi madre me inculcó que la vida somos seres de luz, si caminamos de la mano de Dios”, agrega.

Un mensaje de esperanza para las mujeres

Celina invita a las mujeres a prepararse y a creer en sí mismas. “El reto está muy fuerte para poder llegar, tienes que llegar con el conocimiento, sin decir mentiras sobre tramitología. Capacítense”, aconseja.

Su mensaje es claro: las mujeres tienen la capacidad de destacar en cualquier campo, siempre y cuando estén dispuestas a trabajar duro y a superar los obstáculos.

Una visión de futuro

Celina tiene una visión clara del futuro de la industria del transporte. Cree en el poder de la tecnología y en la importancia de la capacitación continua. Su objetivo es seguir impulsando la innovación y empoderar a las mujeres para que ocupen puestos de liderazgo.

La historia de Celina Zúñiga Gómez es una inspiración para todas las mujeres que desean alcanzar sus metas profesionales. Su trayectoria demuestra que, con determinación, conocimiento y pasión, es posible superar cualquier obstáculo.

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Celina Zúñiga Gómez Transforming the Transport Industry

The director of Plat4m has developed innovative solutions to optimize import and export processes in Mexico, also paving the way for more women in the transportation sector

Celina Zúñiga Gómez, a woman of determination, has made a mark in the transport industry. With a degree in Foreign Trade and Customs, she has shown that women can excel in sectors traditionally dominated by men.

From manufacturing to logistics

Her career began in the manufacturing sector, where she developed Plat4m, an innovative platform to streamline customs procedures. Faced with constant changes in legislation, Celina became an expert in digitization and automation of processes, which allowed her, together with her team of technological developers, to create efficient solutions for companies.

However, her vision did not stop there. The success of her technological platform made leaders in the transportation industry turn their eyes to her and her team and invite her to create a commercial agreement with them.

Celina then embarked on a new challenge: developing a platform that would allow companies to comply with new regulatory requirements. With her knowledge of foreign trade and her passion for finding solutions, she managed to create an indispensable tool for transporters.

Breaking barriers in a man’s world

One of the biggest obstacles Celina has faced has been communicating with transporters. Coming from different professional worlds, both sectors used very different language and terminology. However, thanks to her perseverance and ability to adapt, Celina has managed to build bridges between both worlds.

“The most difficult thing is to be able to achieve good communication and teach the regulations, the legal framework in the language of transport,” says Celina.

Despite the challenges, Celina has shown that women can reach management positions in the transport industry. Her support as an advisor at the National Chamber of Cargo Transport (CANACAR) has been fundamental in making the role of women in this sector visible and opening doors for future generations, for which she also thanks God, because she knows that he is the one who leads her by the hand.

“In my professional career I have walked through many obstacles and with the help of God I was able to turn them into experiences and many successes; I know without a doubt that he leads me,” she says.

Celina Zúñiga shares with us that “in this complicated world I put myself in his hands (God) and I thank him for so many blessings,” which include her son, whom she educates to be a human being who values ​​and respects what life gives him.

“My mother taught me that life is a being of light, if we walk hand in hand with God,” she adds.

A message of hope for women

Celina invites women to prepare themselves and believe in themselves. “The challenge is very tough to get there, you have to get there with knowledge, without telling lies about paperwork. Get trained,” she advises.

Her message is clear: women have the ability to excel in any field, as long as they are willing to work hard and overcome obstacles.

A vision for the future

Celina has a clear vision for the future of the transportation industry. She believes in the power of technology and the importance of continuous training. Her goal is to continue driving innovation and empowering women to occupy leadership positions.

Celina Zúñiga Gómez’s story is an inspiration for all women who want to achieve their professional goals. Her career shows that with determination, knowledge and passion, it is possible to overcome any obstacle.