Fabiola Luna, preside Index Juárez, asociación que agrupa a 220 empresas y da voz a 250 mil trabajadores y trabajadoras juarenses
“Cuando me involucré éramos dos o tres mujeres consejeras, ahora la mitad de mi Consejo Directivo son mujeres”
Por: Cecilia Guerrero
Madre de familia, esposa y profesionista, Fabiola Luna se las arregla como toda mujer para cumplir eficientemente con todos los roles de su vida, incluyendo uno fuera de lo común: la de ser la voz de 220 empresas y más de 250 mil empleados de la industria de la transformación en esta frontera.
Fabiola preside la Asociación de Maquiladoras, Index Juárez, organismo que agrupa a las empresas que conforman el principal motor económico de la frontera y que está siempre pendiente de aspectos económicos y sociales que afectan a sus agremiados y sus empleados.
“Hay veces que dices ‘no sé cómo se acomodan las cosas´, así que tiene que ser ayuda divina”, afirma la experta fiscal que encuentra en su fe la fortaleza para cumplir con un rol tan demandante a la par de sus ocupaciones laborales y familiares.
Con más de 20 años de experiencia en el plano laboral, Fabiola es licenciada en Contaduría por el Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez y cuenta con una maestría en Derecho Fiscal por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, y durante su carrera en la industria maquiladora ha estado en puestos claves en materia de impuestos y recursos financieros.
Fabiola comenzó su participación en Index como parte del Comité de Impuestos en el 2013, como una actividad que se propuso tener para mantenerse actualizada y sumar fuerza femenina al organismo que hasta ahora ha sido presidida por cinco mujeres, incluida ella.
“Siempre me ha gustado participar en otras actividades fuera de mi trabajo”, dice la Directora de Finanzas de Auto- Kabel, una empresa del ramo automotriz.
La industria maquiladora en Juárez está conformada por alrededor de 300 empresas que generan empleos a más de 320 mil personas, poco más de la mitad de ellas del sexo femenino, de ahí la importancia de que este sector poblacional esté representado equitativamente tanto en los organismos laborales como gubernamentales, opina.
“Cuando me involucré éramos dos o tres mujeres consejeras, ahora la mitad de mi Consejo Directivo son mujeres”, añade orgullosa. Fabiola afirma que cuando ella comenzó a participar en Index, el resto de las mujeres con las que coincidía estaban dedicadas a áreas relacionadas con los Recursos Humanos, situación que ha ido cambiando, ya que se ha logrado la inclusión de Gerentes de Planta, Gerentes de Operaciones y otros roles, que han aportado visiones más amplias de las necesidades de las mujeres en la industria.
Afortunadamente, señala, la participación de las mujeres se ha incrementado no sólo en el sector industrial sino también en el Gobierno, cuestión que en su punto de vista ha facilitado el acercamiento entre ambos bandos.
Además del reto de encontrar un balance entre su familia, el trabajo e Index, Fabiola se ha enfrentado a situaciones inéditas durante su gestión como líder, ya que según relata, se estrenó como dirigente maquilador con la crisis generada por la nevada que dejó sin energía eléctrica y servicio de gas natural a toda la ciudad en febrero del 2021.
“De pronto fue buscar contactos para buscar el restablecimiento de servicios y dar explicaciones a los medios”, cuenta Fabiola mientras recuerda el capítulo más reciente del paro de actividades de toda la industria de la transformación local.
Pero su actividad dista mucho de sólo manejar crisis, es el vínculo entre las empresas y sus colaboradores ante gobiernos locales y hasta internacionales para situaciones laborales, fiscales, de infraestructura y de salud, como ocurrió a mediados del 2021, cuando Index se convirtió en uno de los principales organizadores de la campaña de vacunación contra el COVID-19 en el puente Internacional de Tornillo, donde se vacunaron más de 33 mil personas, la mayoría de ellas empleados de maquiladoras.
“Estar al frente de Index ha sido una gran responsabilidad y un gran trabajo de equipo”, afirma Luna.
Ayudar al combate de la pandemia ha sido una actividad de gran orgullo para ella, pero en sus metas más importantes se encuentra contribuir a mejorar la imagen de la industria maquiladora en Juárez. “La maquila es un negocio pero tiene muchas bondades, como el tema de responsabilidad social”, dice Fabiola al reflexionar sobre todas las obras en favor de la comunidad que realizan las empresas de este sector productivo. “Quiero contribuir a que la imagen de la industria sea más positiva”.
Cumplir esa meta requerirá como hasta ahora de una eficiente relación con los gobiernos, pero también del apoyo de su familia, prioridad para ella. “Tengo el apoyo de mi familia, de mi esposo que afortunadamente sigue en home office, lo cual es una ventaja que me ha ayudado mucho”, dice la madre de dos niños que en equipo con su marido ha enfrentado la educación a distancia y otras muchas aristas de la pandemia.
“Todo se ha ido acomodando. Cuando estoy en momentos de estrés tomo aire y pido iluminación divina para tomar la mejor decisión”, concluye la líder del sector industrial juarense.
Leading in challenging times
Fabiola Luna, president of Index Juárez, brings together 220 companies and gives voice to 250 thousand workers from Juárez.
“When I got involved, we were two or three women board members, now half of my Board of Directors are women.”
By: Cecilia Guerrero
Mother of a family, wife and professional, Fabiola Luna manages like any other woman to efficiently fulfill all the roles in her life, including one out of the ordinary: that of being the voice of 220 companies and more than 250 thousand employees in the transformation industry on this border.
Fabiola presides over the Maquiladora Association, Index Juarez, an organization that brings together the companies that make up the main economic engine of the border and is always aware of economic and social aspects that affect its members and their employees.
“There are times when you say ‘I don’t know how things work out,’ so it has to be divine help,” says the tax expert, who finds in her faith the strength to fulfill such a demanding role alongside her work and family responsibilities.
With more than 20 years of experience in the labor field, Fabiola has a Bachelor’s degree in Accounting from the Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez and a Master’s degree in Tax Law from the Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. During her career in the maquiladora industry, she has held key tax and financial resources positions.
Fabiola began her participation in Index as part of the Tax Committee in 2013, as an activity she set out to have to keep herself updated and add female strength to the organization that five women, including herself, have so far chaired.
“I have always liked to participate in other activities outside of my work,” says the CFO of Auto- Kabel, a company in the automotive industry.
The maquiladora industry in Juarez is made up of around 300 companies that generate employment for more than 320,000 people, a little more than half of them women; hence the importance of this sector of the population is fairly represented in both labor and governmental bodies, she says.
“When I got involved, we were two or three women board members, now half of my Board of Directors are women,” she adds proudly. Fabiola says that when she started in Index, the rest of the women she met were dedicated to areas related to Human Resources. This situation has been changing with the inclusion of Plant Managers, Operations Managers and other roles, which have provided broader visions of the needs of women in the industry.
Fortunately, she points out that women’s participation has increased not only in the industrial sector but also in the government, an issue that, in her view, has facilitated the rapprochement between both sides.
In addition to the challenge of finding a balance between her family, work and Index, Fabiola has faced unprecedented situations; as she relates, she made her debut with the crisis generated by the snowfall that left the entire city without electricity and natural gas service in February 2021.
“Suddenly, he was looking for contacts to seek the reestablishment of services and give explanations to the media,” Fabiola says while recalling the most recent chapter of the work stoppage of the entire local processing industry.
But her activity is far from just handling crises; she is the link between companies and their collaborators with local and even international governments for labor, tax, infrastructure and health situations, as happened in mid-2021. Index became one of the main organizers of the vaccination campaign against COVID-19 at the Tornillo International Bridge, where more than 33 thousand people were vaccinated, most of them maquiladora employees.
“Being at the helm of Index has been a great responsibility and a great team effort,” says Luna.
Helping to fight the pandemic has been a very proud activity for her, but among her most important goals is to improve the image of the maquiladora industry in Juarez. “The maquila is a business, but it has many good things, such as the issue of social responsibility,” says Fabiola as she reflects on all the works in favor of the community that companies in this productive sector carry out. “I want to contribute to a more positive image of the industry.”
Fulfilling that goal will require, as it has, an efficient relationship with governments; and the support of her family, a priority for her. “I have the support of my family, of my husband who fortunately is still in-home; office, which has helped me a lot,” says the mother of two children who, as a team with her husband, has faced distance education and many other edges of the pandemic.
“Everything has been falling into place. When I am in moments of stress, I take a breath and ask for divine enlightenment to make the best decision,” concludes the leader of the industrial sector of Juarez.