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Líder en tiempos de grandes desafíos
Fabiola Luna, preside Index Juárez, asociación que agrupa a 220 empresas y da voz a 250 mil trabajadores y trabajadoras juarenses
“Cuando me involucré éramos dos o tres mujeres consejeras, ahora la mitad de mi Consejo Directivo son mujeres”
Por: Cecilia Guerrero
Madre de familia, esposa y profesionista, Fabiola Luna se las arregla como toda mujer para cumplir eficientemente con todos los roles de su vida, incluyendo uno fuera de lo común: la de ser la voz de 220 empresas y más de 250 mil empleados de la industria de la transformación en esta frontera.
Fabiola preside la Asociación de Maquiladoras, Index Juárez, organismo que agrupa a las empresas que conforman el principal motor económico de la frontera y que está siempre pendiente de aspectos económicos y sociales que afectan a sus agremiados y sus empleados.
“Hay veces que dices ‘no sé cómo se acomodan las cosas´, así que tiene que ser ayuda divina”, afirma la experta fiscal que encuentra en su fe la fortaleza para cumplir con un rol tan demandante a la par de sus ocupaciones laborales y familiares.
Con más de 20 años de experiencia en el plano laboral, Fabiola es licenciada en Contaduría por el Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez y cuenta con una maestría en Derecho Fiscal por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, y durante su carrera en la industria maquiladora ha estado en puestos claves en materia de impuestos y recursos financieros.
Fabiola comenzó su participación en Index como parte del Comité de Impuestos en el 2013, como una actividad que se propuso tener para mantenerse actualizada y sumar fuerza femenina al organismo que hasta ahora ha sido presidida por cinco mujeres, incluida ella.
“Siempre me ha gustado participar en otras actividades fuera de mi trabajo”, dice la Directora de Finanzas de Auto- Kabel, una empresa del ramo automotriz.
La industria maquiladora en Juárez está conformada por alrededor de 300 empresas que generan empleos a más de 320 mil personas, poco más de la mitad de ellas del sexo femenino, de ahí la importancia de que este sector poblacional esté representado equitativamente tanto en los organismos laborales como gubernamentales, opina.
“Cuando me involucré éramos dos o tres mujeres consejeras, ahora la mitad de mi Consejo Directivo son mujeres”, añade orgullosa. Fabiola afirma que cuando ella comenzó a participar en Index, el resto de las mujeres con las que coincidía estaban dedicadas a áreas relacionadas con los Recursos Humanos, situación que ha ido cambiando, ya que se ha logrado la inclusión de Gerentes de Planta, Gerentes de Operaciones y otros roles, que han aportado visiones más amplias de las necesidades de las mujeres en la industria.
Afortunadamente, señala, la participación de las mujeres se ha incrementado no sólo en el sector industrial sino también en el Gobierno, cuestión que en su punto de vista ha facilitado el acercamiento entre ambos bandos.
Además del reto de encontrar un balance entre su familia, el trabajo e Index, Fabiola se ha enfrentado a situaciones inéditas durante su gestión como líder, ya que según relata, se estrenó como dirigente maquilador con la crisis generada por la nevada que dejó sin energía eléctrica y servicio de gas natural a toda la ciudad en febrero del 2021.
“De pronto fue buscar contactos para buscar el restablecimiento de servicios y dar explicaciones a los medios”, cuenta Fabiola mientras recuerda el capítulo más reciente del paro de actividades de toda la industria de la transformación local.
Pero su actividad dista mucho de sólo manejar crisis, es el vínculo entre las empresas y sus colaboradores ante gobiernos locales y hasta internacionales para situaciones laborales, fiscales, de infraestructura y de salud, como ocurrió a mediados del 2021, cuando Index se convirtió en uno de los principales organizadores de la campaña de vacunación contra el COVID-19 en el puente Internacional de Tornillo, donde se vacunaron más de 33 mil personas, la mayoría de ellas empleados de maquiladoras.
“Estar al frente de Index ha sido una gran responsabilidad y un gran trabajo de equipo”, afirma Luna.
Ayudar al combate de la pandemia ha sido una actividad de gran orgullo para ella, pero en sus metas más importantes se encuentra contribuir a mejorar la imagen de la industria maquiladora en Juárez. “La maquila es un negocio pero tiene muchas bondades, como el tema de responsabilidad social”, dice Fabiola al reflexionar sobre todas las obras en favor de la comunidad que realizan las empresas de este sector productivo. “Quiero contribuir a que la imagen de la industria sea más positiva”.
Cumplir esa meta requerirá como hasta ahora de una eficiente relación con los gobiernos, pero también del apoyo de su familia, prioridad para ella. “Tengo el apoyo de mi familia, de mi esposo que afortunadamente sigue en home office, lo cual es una ventaja que me ha ayudado mucho”, dice la madre de dos niños que en equipo con su marido ha enfrentado la educación a distancia y otras muchas aristas de la pandemia.
“Todo se ha ido acomodando. Cuando estoy en momentos de estrés tomo aire y pido iluminación divina para tomar la mejor decisión”, concluye la líder del sector industrial juarense.
Leading in challenging times
Fabiola Luna, president of Index Juárez, brings together 220 companies and gives voice to 250 thousand workers from Juárez.
“When I got involved, we were two or three women board members, now half of my Board of Directors are women.”
By: Cecilia Guerrero
Mother of a family, wife and professional, Fabiola Luna manages like any other woman to efficiently fulfill all the roles in her life, including one out of the ordinary: that of being the voice of 220 companies and more than 250 thousand employees in the transformation industry on this border.
Fabiola presides over the Maquiladora Association, Index Juarez, an organization that brings together the companies that make up the main economic engine of the border and is always aware of economic and social aspects that affect its members and their employees.
“There are times when you say ‘I don’t know how things work out,’ so it has to be divine help,” says the tax expert, who finds in her faith the strength to fulfill such a demanding role alongside her work and family responsibilities.
With more than 20 years of experience in the labor field, Fabiola has a Bachelor’s degree in Accounting from the Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez and a Master’s degree in Tax Law from the Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. During her career in the maquiladora industry, she has held key tax and financial resources positions.
Fabiola began her participation in Index as part of the Tax Committee in 2013, as an activity she set out to have to keep herself updated and add female strength to the organization that five women, including herself, have so far chaired.
“I have always liked to participate in other activities outside of my work,” says the CFO of Auto- Kabel, a company in the automotive industry.
The maquiladora industry in Juarez is made up of around 300 companies that generate employment for more than 320,000 people, a little more than half of them women; hence the importance of this sector of the population is fairly represented in both labor and governmental bodies, she says.
“When I got involved, we were two or three women board members, now half of my Board of Directors are women,” she adds proudly. Fabiola says that when she started in Index, the rest of the women she met were dedicated to areas related to Human Resources. This situation has been changing with the inclusion of Plant Managers, Operations Managers and other roles, which have provided broader visions of the needs of women in the industry.
Fortunately, she points out that women’s participation has increased not only in the industrial sector but also in the government, an issue that, in her view, has facilitated the rapprochement between both sides.
In addition to the challenge of finding a balance between her family, work and Index, Fabiola has faced unprecedented situations; as she relates, she made her debut with the crisis generated by the snowfall that left the entire city without electricity and natural gas service in February 2021.
“Suddenly, he was looking for contacts to seek the reestablishment of services and give explanations to the media,” Fabiola says while recalling the most recent chapter of the work stoppage of the entire local processing industry.
But her activity is far from just handling crises; she is the link between companies and their collaborators with local and even international governments for labor, tax, infrastructure and health situations, as happened in mid-2021. Index became one of the main organizers of the vaccination campaign against COVID-19 at the Tornillo International Bridge, where more than 33 thousand people were vaccinated, most of them maquiladora employees.
“Being at the helm of Index has been a great responsibility and a great team effort,” says Luna.
Helping to fight the pandemic has been a very proud activity for her, but among her most important goals is to improve the image of the maquiladora industry in Juarez. “The maquila is a business, but it has many good things, such as the issue of social responsibility,” says Fabiola as she reflects on all the works in favor of the community that companies in this productive sector carry out. “I want to contribute to a more positive image of the industry.”
Fulfilling that goal will require, as it has, an efficient relationship with governments; and the support of her family, a priority for her. “I have the support of my family, of my husband who fortunately is still in-home; office, which has helped me a lot,” says the mother of two children who, as a team with her husband, has faced distance education and many other edges of the pandemic.
“Everything has been falling into place. When I am in moments of stress, I take a breath and ask for divine enlightenment to make the best decision,” concludes the leader of the industrial sector of Juarez.
Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género
El comandante Enrique Burciaga nos habla del trabajo que hace la Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género, de la cual él está al frente
Por: Sandra Chávez – Luz María Sotelo
Sólo en un mes, en la línea de emergencia de esta ciudad, se reciben mil 220 llamadas de auxilio realizadas por mujeres agredidas física, psicológica o emocionalmente, quienes son canalizadas para ser atendidas por personal de la Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género, de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM).
Encabezada por el comandante Enrique Burciaga Heras, esta área está enfocada en atender de forma prioritaria la violencia familiar y de género, la cual -por instrucciones del presidente municipal, Cruz Pérez Cuéllar- se ha fortalecido y ha incrementado su estado de fuerza.
Su titular
Enrique Burciaga Heras, es originario de Ciudad Juárez, tiene 38 años de edad y actualmente como director de la Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género tiene a su cargo a 90 personas. Entró a la SSPM en 2008 y sus primeras encomiendas eran como analista y agente de un equipo táctico de operaciones especiales.
Fue hasta 2016 que le fue asignada la Unidad Especializada en Violencia Domestica (Unevid), la cual lo llevó a capacitarse y a compartir con su equipo los conocimientos y experiencias aprendidos.
Sin embargo, la encomienda fue más personal, pues recuerda que en su vida familiar también existió este tipo de violencia.
“Mi madre fue víctima de violencia y no recuerdo que ella haya tenido la oportunidad de acercase, de que alguien le diera mayor acceso a la justicia, es parte de lo que a mí me hace trabajar en esto y difundir la información”, nos confía el comandante, quien espera ser un buen ejemplo para sus hijos, que sabe quieren imitarle.
Con una Fe, amor y compromiso
“Mi familia es Cristiana y creemos en Dios en hacer las cosas bien”, nos habló a Visionarias el comandante que su inspiración es trabajar y comprometerse con las mujeres y la familia, por eso es parte de su trabajo difundir la ayuda al acceso a la justicia a la ciudadanía de Cd. Juárez.
Cómo surge
“Comenzamos siendo una agrupación que pertenecía a la Dirección de Prevención Social y en esta administración se ha ido fortaleciendo y capacitando, profesionalizando a los policías para que den una mejor atención a las llamadas que llegan al 911 relacionadas a la violencia familiar y de género”, comenta para Visionarias el comandante Burciaga.
Fue el 7 de julio de 2023 que “debido a la necesidad que existe y basándose en las estadísticas”, Ciudad Juárez se convirtió en la sede de la primera Dirección de Policía Municipal en Atención a Mujeres de Víctimas de Violencia Familiar y de Género.
Esta dirección tuvo como objetivo, desde el primer momento, fortalecer las facultades y las capacidades del personal operativo de la SSPM para hacer frente a los llamados de violencia familiar, de género y contra de la mujer, que es como se catalogan dichos llamados en el 911, y que son los que más se reciben.
Qué hacer en caso de necesitar ayuda
Burciaga Heras informa a Mujeres Visionarias que cualquier víctima puede recibir ayuda por medio de dos vías.
La primera opción es a través del 911 del Centro de Respuesta Inmediata.
La segunda es el número que se encuentra en el material impreso el 656-381-0922, este es el número directo de la Dirección Especializada, esto en el caso de requerir una patrulla, que llegará al lugar indicado con sólo proporcionar nombre y dirección del lugar de los hechos.
Cabe agregar, que, aunque se comunique al número mencionado, la persona agraviada debe marcar al CERI 911para generar un folio que será de utilidad en caso de proceder legalmente contra el agresor.
El comandante también nos dice que una vez hecha la llamada a la Línea de Emergencia CERI 911se activa el Protocolo Policial de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia, que canaliza el reporte a las patrullas de atención, las cuales acuden al lugar en primera instancia para entrevistar a los involucrados.
Una vez que se identifica quién es el agresor y quién es la víctima, se hacen las entrevistas correspondientes por separado y se comienza con el registro. Finalmente se hace la detención de la persona señalada y se canaliza a la agredida a un centro de atención donde recibirá asesoría.
“Un policía de la Dirección está capacitado para dar atención a las mujeres y una correcta orientación, ya sea jurídica o psicológica y poder ayudar mejor en la crisis”, dice el director, quien recuerda a las víctimas ratificar las denuncias ante Fiscalía, pues con la sola detención no inicia el proceso legal. También pide a las mujeres no tener miedo y confiar en esta instancia, la cual hace un seguimiento a las llamadas atendidas.
“La unidad con la que contamos en la SSPM tiene un personal muy comprometido y si existen situaciones que no son sus facultades tengan por seguro que vamos a ver la manera de tener una buena canalización hacia donde corresponde para darle una solución a su problema”, asegura.
Efectiva
Cada integrante de la Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género se encuentra en constante capacitación, acuden a diplomados de especialización en temas de violencia y son vigilados por un comité interinstitucional que evalúa las acciones que realiza esta área, la cual siempre escucha propuestas para mejorar los procedimientos, atención y mantener la certificación de los policías.
Por último la unidad cuenta con todo el personal comprometido hasta donde están sus facultades y harán lo posible por que la justicia llegue a las víctimas y si no se está dentro de sus facultades se llevarán con las respectivas autoridades para que la ayuda a la mujer y la familia sea efectiva.
You are not alone!
Directorate Specializing in Family and Gender Violence
Commander Enrique Burciaga talks to us about the work done by the Specialized Directorate on Family and Gender Violence, of which he is the head
By: Sandra Chávez – Luz María Sotelo
Only in one month, the city’s emergency hotline receives 1,220 calls for help from women who have been physically, psychologically, or emotionally assaulted, who are channeled to be attended by personnel from the Specialized Directorate for Domestic and Gender Violence of the Municipal Public Security Secretariat (SSPM).
Headed by Commander Enrique Burciaga Heras, this area is focused on prioritizing family and gender violence, which, on the instructions of the municipal president, Cruz Pérez Cuéllar, has been strengthened and has increased its state of force.
It’s head
Enrique Burciaga Heras, a native of Ciudad Juarez, is 38 years old and currently, director of the Specialized Directorate of Family and Gender Violence, is in charge of 90 people. He joined the SSPM in 2008, and his first assignments were as an analyst and agent of a special operations tactical team.
It was until 2016 that he was assigned to the Specialized Unit on Domestic Violence (Unevid), which led him to train and share the knowledge and experience he learned with his team.
However, the assignment was more personal, as he recalls that there was also this type of violence in his family life.
“My mother was a victim of violence, and I don’t remember her ever having the opportunity to get closer, for someone to give her greater access to justice; that is part of what makes me work on this and spread the information,” confides the commander, who hopes to be an excellent example for his children, who he knows want to imitate him.
With faith, love, and commitment
“My family is Christian, and we believe in God to do things right,” the commander told Visionarias that his inspiration is to work and commit to women and family, that is why it is part of his work to spread the help to access to justice to the citizens of Juarez.
How it came about
“We started as a group that belonged to the Directorate of Social Prevention and in this administration has been strengthened and trained, professionalizing police officers to give better attention to calls that come to 911 related to family and gender violence,” says Visionarias Commander Burciaga.
On July 7, 2023, “due to the need that exists and based on statistics,” Ciudad Juarez became the headquarters of the first Municipal Police Directorate in Attention to Women Victims of Family and Gender Violence.
This directorate’s objective, from the very beginning, was to strengthen the powers and capacities of the SSPM’s operative personnel to deal with calls of family violence, gender violence, and violence against women, which is how these calls are cataloged in 911, and which are the most frequently received.
What to do in case you need help
Burciaga Heras informs Mujeres Visionarias that victims can receive help through two channels.
The first option is through the 911 Immediate Response Center.
The second is the number found in the printed material 656-381-0922; this is the direct number of the Specialized Directorate, this in the case of requiring a patrol car, which will arrive at the indicated place by simply providing the name and address of the site of the facts.
It should be added that, even when calling the number above, the aggrieved person should dial CERI 911 to generate a folio that will be useful in the event of legal proceedings against the aggressor.
The commander also tells us that once the call is made to the CERI 911 emergency line, the Police Protocol for Attention to Women Victims of Violence is activated. This channels the report to the patrols, who go to the scene to interview those involved.
Once the aggressor and the victim are identified, the corresponding interviews are conducted separately, and the search begins. Finally, the person is arrested, and the victim is referred to a care center where she will receive counseling.
“A police officer from the Directorate is trained to provide attention to women and a correct orientation, whether legal or psychological and to be able to better help in the crisis”, says the director, who reminds the victims to ratify the denunciations before the Public Prosecutor’s Office, since the arrest alone does not initiate the legal process. He also asks women not to be afraid and to trust this instance, which follows up on the calls answered.
“The unit we have in the SSPM has a very committed staff, and if there are situations that are not within their powers, be assured that we will see a way to have a good channeling to where it corresponds to give a solution to your problem,” he says.
Effective
Each member of the Specialized Directorate of Family and Gender Violence is in constant training; they attend specialization courses on violence issues and are monitored by an inter-institutional committee that evaluates the actions carried out by this area, which constantly listens to proposals to improve procedures, attention and maintain the certification of police officers.
Finally, the unit has all the personnel committed to the extent of their faculties, and they will do their best to ensure that justice reaches the victims; if it is not within their faculties, they will take it to the respective authorities so that the help to the woman and the family is practical.
Por: Jazmín Ibarra Trejo
Alexia González, es una joven empresaria que está rompiendo estereotipos en la industria del transporte de carga en la frontera, quien está orgullosa de su equipo de trabajo.
Alexia es una mujer joven que busca seguir los pasos de sus padres en el negocio familiar y hacer que éste trascienda de generaciones. Estudió emprendimiento y mercadotecnia en Austin, Texas, se graduó de la carrera durante la pandemia y decidió mudarse a El Paso, TX.
Con tan sólo 25 años, Alexia González, es la gerente de operaciones de SILT, Servicio Internacional de Logística y Transporte, empresa que fundaron sus padres hace 29 años, la cual se dedica al transporte de insumos y productos de la industria maquiladora, nacional e internacionalmente, además de que pertenece CANACAR (Cámara Nacional del Autotransporte de México) en la cual funge como Secretaría Técnica y también colabora aquí en Cd. Juárez en CANACINTRA como Titular de Jóvenes Industriales.
Alexia se describe como una mujer muy hiperactiva, “desde chiquita siempre quise ser doctora, siempre quise ayudar a la gente, sólo que no sabía cómo”. La joven siempre estuvo involucrada en la empresa, y dentro de ella, pudo entender realmente que es el transporte de carga.
Rompiendo paradigmas
Alexia considera que ha roto el paradigma del transporte, que es solo para hombres, “yo estoy a cargo de todos los choferes, lo cual me ha ayudado a conocer y desempeñarse en el mundo de los hombres ”, señaló la joven empresaria.
El reto es mayor por ser mujer y joven
En una industria que es fuerte y competitiva a nivel mundial, para ella, fue un gran reto, por el hecho de ser mujer y muy joven, porque sentía que la gente dudaba de su capacidad, por ello, se involucró en diferentes áreas de la empresa, no sólo para demostrarle a los demás, sino también a sí misma, que si puede con dicha responsabilidad.
Inicios del negocio familiar
El emprendimiento comenzó cuando el padre Alejandro Gonzalez empezó el negocio con su primera compra de un camión. Su mamá Yadira Gonzalez lo apoyó para estructurar y darle forma a la empresa que estaban creando. Desde pequeña Alexia colaboró en ciertas áreas de la empresa, como facturación, después de terminar su carrera comenzó a desempeñarse en el área de mantenimiento, en diésel, servicio al cliente y posteriormente en operaciones.
“Nunca pensé dedicarme a esto, fue un reto para mí”, y a pesar de las barreras que se le presentaban, porque al inicio no entendía algunos términos, con el tiempo y al conocer más sobre el negocio, fue tomando mayor seguridad. “Ha sido una experiencia que me ha ayudado mucho a crecer personalmente”.
Después fue invitada a formar parte del comité juvenil de la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga, Canacar, y en Canacintra. Alexia recordó que parte de los retos personales era “me faltaba desenvolverse fuera de la empresa”, recordó sentirse muy cómoda, porque era más aceptada, pues ya no estaba en “un mundo de sólo hombres”.
Una líder empática
Cuando empezó a trabajar con operadores, pudo desarrollar su liderazgo, “me gusta escuchar y ser empática, porque soy muy consciente que sin mi equipo, no podría estar donde estoy”. Añadió que no quiere que la vean solo como la jefa, le gusta escuchar a su equipo y los admira porque a pesar de tener dificultades en su vida, aún así salen a trabajar para sacar a adelante a su familia.
Alexia mencionó que su meta es crecer profesionalmente, es decir, ser directora general, además de balancear el trabajo y su vida personal.
Dios en su vida
“En el trabajo y en la vida personal, a veces puedes sentirte perdido”, aunque antes no era tan cercana a la iglesia, este último año sintió la necesidad de acercarse más a Dios, “creo que Dios es luz y paz”, porque el negocio puede llegar a ser caótico, refirió entre risas.
Mensaje a las mujeres visionarias
Para Alexia “ser una mujer visionaria, es romper con todas las barreras y estereotipos”. Añadió que “como mujeres nos ven como una desventaja, pero yo creo lo contrario creo que tenemos mucho para dar, estamos capacitadas y entregadas a nuestro trabajo como a nuestra familia. En mi equipo la mayoría son mujeres, y yo las admiro porque son mamás, y creo que es una fortaleza como mujeres, que podemos hacer muchas cosas a la vez y no se nos viene el mundo encima”.
Alexia exhortó a las mujeres visionarias que se atrevan a desempeñarse en cualquier ramo o cumplir un sueño, además de que no tengan miedo de hablar y aportar nuevas ideas; especialmente en los negocios familiares, porque como una mujer, empresaria y joven, esto le ha permitido obtener un puesto como gerente y demostrar que realmente lo merece.
Alexia Gonzalez, breaking paradigms in the transportation industry
Alexia Gonzalez is a young entrepreneur breaking stereotypes in the freight transportation industry on the border and is proud of her work team.
By: Jazmín Ibarra Trejo
Alexia is a young woman who seeks to follow in her parent’s footsteps in the family business and make it transcend generations. She studied entrepreneurship and marketing in Austin, Texas, graduated during the pandemic and decided to move to El Paso, TX.
At only 25 years old, Alexia Gonzalez is the operations manager of SILT, Servicio Internacional de Logistica y Transporte, a company founded by her parents 29 years ago, which is dedicated to the transportation of inputs and products for the maquiladora industry, nationally and internationally. She also belongs to CANACAR (Cámara Nacional del Autotransporte de Mexico), where she serves as Technical Secretary and collaborates here in Cd. Juarez in CANACINTRA as Head of Young Industrialists.
Alexia describes herself as a very hyperactive woman, “since I was a little girl, I always wanted to be a doctor; I always wanted to help people; I just didn’t know how.” The young woman was always involved in the company; she could understand what freight forwarding was all about.
Breaking paradigms
Alexia considers that she has broken the transportation paradigm, which is only for men, “I am in charge of all the drivers, which has helped me to know and perform in the world of men,” said the young entrepreneur.
The challenge is more significant for a woman and a young woman
In an industry that is strong and competitive worldwide, for her, it was a great challenge, being a woman and very young, because she felt that people doubted her ability, so she got involved in different areas of the company, not only to prove to others but also to herself, that she can handle this responsibility.
Beginnings of the family business
The venture began when her father, Alejandro Gonzalez, started the business with his first truck purchase. His mother, Yadira Gonzalez, supported him in structuring and shaping their company. Since she was a little girl, Alexia has collaborated in some company regions, such as invoicing. After finishing her degree, she began to work in the maintenance area, in diesel, customer service and later in operations.
“I never thought I would do this; it was a challenge for me,” and despite the barriers she faced, because at the beginning she did not understand some terms, over time and as she learned more about the business, she became more confident. “It has been an experience that has helped me grow personally.”
Later she was invited to join the National Chamber of Freight Transportation, Canacar, and Canacintra youth committee. Alexia recalled that part of the personal challenges was “I could not develop outside the company” she recalled feeling very comfortable because she was more accepted, as she was no longer in “a world of only men.”
An empathetic leader
When she started working with operators, she developed her leadership, “I like to listen and be empathetic because I am very aware that without my team, I could not be where I am.” She added that she does not want to be seen only as the boss; she likes to listen to her team and admires them because, despite having difficulties in their lives, they still go out to work to help their families.
Alexia mentioned that her goal is to grow professionally, that is, to become CEO, in addition to balancing work and her personal life.
God in her life
“In work and personal life, sometimes you can feel lost” although before she was not so close to the church, this last year, she felt the need to get closer to God, “I believe that God is light and peace” because business can be chaotic, she said with a laugh.
Message to visionary women
For Alexia, “To be a visionary woman is to break all barriers and stereotypes.” She added that “as women, we are seen as a disadvantage, but I believe the opposite; I think we have a lot to give; we are trained and dedicated to our work and family. Most of my team are women, and I admire them because they are mothers, and I think that is a strength as women, that we can do many things at the same time and the world does not come down on us”.
Alexia urged visionary women to dare to work in any field or fulfill a dream and not to be afraid to speak up and contribute new ideas, especially in family businesses, because as a woman, entrepreneur and young woman, this has allowed her to obtain a position as a manager and prove that she deserves it.
Hace dos años María Eugenia Campos Galván se convirtió en la primera Gobernadora de Chihuahua, puesto que le ha permitido trabajar en favor de todos y cada uno de los ciudadanos, en especial de las mujeres
“María Eugenia Campos Galván, candidata del PAN-PRD al Gobierno de Chihuahua, es la ganadora virtual de acuerdo con el conteo rápido integrado del Instituto Nacional Electoral (INE)… La panista obtuvo una votación de entre el 41.9% y 46.4%, informó el Instituto Electoral del Estado”.
Esa era la noticia principal del 7 de junio de 2021, cuando se dio a conocer que por primera vez en la historia de Chihuahua una mujer se encargaría de la administración estatal.
A dos años de haber ganado esa elección, Maru Campos da una entrevista a Visionarias, en la que hace una recapitulación de los retos que ha enfrentado dentro de la política pública y cómo es que su madre y su familia han sido su gran acompañamiento.
La primera
Antes de convertirse en la primera Gobernadora del “estado grande”, Maru también fue la primera presidenta municipal de la capital chihuahuense, cargo en el que se enfrentó a grandes retos.
Sin embargo, es ahora, como mandataria estatal, que los reflectores se han volteado hacia ella, incluso a nivel nacional, por su trabajo para acrecentar la grandeza de su tierra natal.
“Representa un honor, pero, sobre todo, una gran responsabilidad. Soy consciente de que si los chihuahuenses me honraron con este cargo es porque conocen los resultados de nuestro trabajo, y es por eso mismo que trabajamos arduamente para seguir dando resultados que cambien la vida de las personas”, comenta.
Un gobierno feminista
Campos Galván asegura que la política pública de su gobierno está dirigida a atender las necesidades reales de las mujeres, por quienes piensa en calles iluminadas, además de un transporte seguro y eficiente, así como en una policía con protocolos especiales, ideados para que las chihuahuenses no tengan miedo a salir a la calle.
Los puntos naranjas que se encuentran por todo el estado con el objetivo de asistir a cualquier mujer que necesite ayuda, es otro de los proyectos pensados especialmente en ellas, uno de los grandes motores de su gobierno.
Otro ejemplo es el Instituto de Atención para el Desarrollo Infantil y las estancias infantiles para que las madres trabajadoras tengan donde dejar a sus hijos seguros cuando tengan que salir en busca del sustento diario; además de las clínicas itinerantes en las que se realizan estudios para prevenir el cáncer de mama y otras enfermedades.
La mandataria afirma estar trabajando para que la mujer en Chihuahua viva en desventaja por motivos económicos, laborales o educativos. “Por eso, desde las diferentes dependencias como Desarrollo Humano y Bien Común, ICHMujeres y Desarrollo Económico se realizan programas y acciones en las que todas las mujeres puedan acceder a algún apoyo si necesitan estudiar o un financiamiento para sus negocios, así como diferentes servicios que desde el Instituto se prestan para que todas puedan crecer y vivir mejor”.
Sobre seguridad nos hay un énfasis especial en trabajar para proteger a las mujeres chihuahuenses, a través de las diferentes instancias de Gobierno, como la Fiscalía de la Mujer, la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas y por supuesto el Instituto Chihuahuense de las Mujeres”.
Con el ejemplo en casa
Pero nada de lo que ha logrado sería posible sin el apoyo de su familia y su madre, María Eugenia Galván, quien incluso es parte de su gabinete.
“Es lo más importante que tengo. Los valores y enseñanzas que nos brindó mi madre a mí y a mis hermanos fueron fundamentales en mi formación y base de mi vida. Además, son (la familia) mi motor y el alimento de mi esperanza”.
Y agrega, “quiero ser un ejemplo positivo para mis sobrinos, mostrarles con el ejemplo que los sueños sí se cumplen”.
A petición de que nos cuente cómo es trabajar junto a su mamá, la gobernadora contesta que es un gusto tanto para ella como para quienes están involucrados con su labor en el DIF estatal.
“Es un ser humano extraordinario, una mujer de principios y una servidora pública intachable y eficiente. Ella, fuera de ser mi madre, es una mujer con una extraordinaria trayectoria en el servicio público. Quien ha tenido la oportunidad de conocerla o trabajar con ella lo sabe bien. Ella tiene una vocación política muy genuina, y cada trabajo que desempeña, lo hace con una total y apasionada entrega” asegura.
“Trabajar con ella ha significado seguir aprendiendo, y qué mejor que hacerlo de quien fue tu más grande inspiración”, se confiesa Maru.
Su mayor inspiración
Pero además de su madre, Campos asegura que se siente inspirada por mujeres quienes han luchado por el bien común, “mujeres fuertes que han dedicado su vida para trabajar por lo que creen, y que, con sus propias fuerzas, inteligencia y voluntad se han ganado un lugar importante en el mundo”.
Es precisamente esa gente y el resto de los chihuahuenses quienes la mantienen con los pies en la tierra.
“Escuchar a las personas, caminar con ellos y mirarlos al rostro, es lo que siempre me regresa los pies a la tierra. Además, siempre he sido una convencida de que toda vocación política debe tener sus pies bien puestos sobre la tierra, porque sólo esa cercanía nos permite humanizarnos unos a otros, pero también permite planear y realizar acciones que realmente cambien las vidas” contesta a este medio.
Un mensaje especial
“En cuanto a mi persona, me concentro en seguir trabajando al límite de mis fuerzas en la gran encomienda de gobernar el ‘estado grande’. Les tocará a otras mujeres determinar si puedo o no ser un ejemplo, pero si es así, espero ser un ejemplo de determinación, de entrega a una vocación, de fe en sí misma y de servicio”.
Es a esas mujeres a quienes dice que no están solas y que estén seguras de que seguirá trabajando para generar políticas públicas que les faciliten una vida digna y mayores oportunidades.
Y para recapitular acerca de lo que ha sido su vida en el complicado mundo de la política, al igual que al resto de las mujeres de Chihuahua, Maru se dirige a sí misma, de hace algunos años, y se recuerda que siempre debe creer en ella.
“Le diría que crea en sí misma y que puede cumplir todo lo que se proponga mientras se sienta capaz de lograrlo, que trabaje duro por ello. Se vale tropezar en el camino, pero siempre habrá nuevas oportunidades para demostrar su capacidad; este proceso es un camino de paciencia, pero los sueños se cumplen”, concluye determinante esta mujer visionaria.
Two years contributing and working for the great state
Two years ago, María Eugenia Campos Galván became the first female Governor of Chihuahua, a position that has allowed her to work on behalf of every citizen, especially women
“María Eugenia Campos Galván, the PAN-PRD candidate for the Government of Chihuahua, is the virtual winner according to the integrated quick count of the National Electoral Institute (INE)… The PAN candidate obtained a vote of between 41.9% and 46.4%, informed the State Electoral Institute.”
That was the main news on June 7, 2021, when it was announced that a woman would be in charge of the state administration for the first time in the history of Chihuahua.
Two years after winning that election, Maru Campos gives an interview to Visionarias, in which she recapitulates the challenges she has faced in public politics and how her mother and family have been her great support.
The first
Before becoming the first Governor of the “big state,” Maru was also the first female mayor of the capital city of Chihuahua, a position in which she faced significant challenges.
However, as state governor, it is now that the spotlight has turned to her, even at the national level, for her work to increase the greatness of her homeland.
“It represents an honor, but, above all, a great responsibility. I am aware that if the people of Chihuahua honored me with this position, it is because they know the results of our work, and that is why we work hard to continue providing results that change people’s lives,” she says.
A feminist government
Campos Galván assures that the public policy of her government is aimed at meeting the real needs of women, for whom she thinks of illuminated streets, as well as safe and efficient transportation, and a police force with particular protocols designed so that Chihuahuenses do not feel afraid to go out on the streets.
The orange points, located throughout the state to assist any woman who needs help, are another of the projects designed especially for them, one of the significant engines of her government.
Another example is the Instituto de Atención para el Desarrollo Infantil (Institute for Child Development Attention) and the child care centers so that working mothers have a safe place to leave their children when they have to go out in search of daily sustenance; in addition to the ambulatory clinics where studies to prevent breast cancer and other diseases are carried out.
The governor affirms that she is working to ensure that women in Chihuahua live at a disadvantage due to economic, labor or educational reasons. “That is why, from the different agencies such as Human Development and Common Good, ICHMujeres and Economic Development, programs and actions are carried out so that all women can access support if they need to study or to finance their businesses, as well as different services provided by the Institute so that they can grow and live better.
In terms of security, there is a particular emphasis on working to protect women in Chihuahua through the different government agencies, such as the Women’s Prosecutor’s Office, the Executive Commission for Attention to Victims and, of course, the Chihuahua Women’s Institute”.
Setting an example at home
But none of what she has achieved would be possible without the support of her family and her mother, María Eugenia Galván, who is even part of her cabinet.
“She is the most important thing I have. The values and teachings that my mother gave me and my siblings were fundamental in my formation and the basis of my life. In addition, they (family) are my engine and nourish my hope.”
And she adds, “I want to be a positive example for my nieces and nephews, to show them by example that dreams do come true.”
When asked to tell us what it is like to work with her mother, the governor replies that it is a pleasure both for her and those involved with her work at the state DIF.
“She is an extraordinary human being, a woman of principles and an impeccable and efficient public servant. Besides being my mother, she is a woman with an extraordinary trajectory in public service. Anyone who has had the opportunity to know or work with her knows it well. She has a very genuine political vocation, and she assures every job she performs, she does it with total and passionate dedication”.
“Working with her has meant continuing to learn, and what better way to do it than from someone who was your greatest inspiration,” Maru confesses.
Her greatest inspiration
But in addition to her mother, Campos says she feels inspired by women who have fought for the common good, “strong women who have dedicated their lives to work for what they believe in, and who, with their strength, intelligence and will, have earned an important place in the world of work,” she says.
It is precisely those people and the rest of the Chihuahuenses who keep her feet on the ground.
“Listening to people, walking with them and looking them in the face always brings me back to my feet on the ground. Besides, I have always been convinced that every political vocation must have its feet firmly on the ground because only that closeness allows us to humanize each other, but also allows us to plan and carry out actions that change lives,” she answers to this media.
A special message
“I am focused on working to the limit of my strength in governing the ‘big state.’ It will be up to other women to determine whether or not I can be an example. Still, if so, I hope to be an example of determination, dedication to a vocation, faith in myself, and service”.
It is to these women that she says that they are not alone and that they can be sure that she will continue working to generate public policies to provide them with a dignified life and more significant opportunities.
And to recap what has been her life in the complicated world of politics and the rest of the women of Chihuahua, Maru turns to herself from a few years ago and reminds herself to always believe in herself.
“I would tell her to believe in herself and that she can accomplish anything she sets her mind to as long as she feels capable of achieving it, to work hard for it. It’s okay to stumble along the way, but there will always be new opportunities to demonstrate her ability; this process is a path of patience, but dreams come true,” concludes this visionary woman with determination.
